二、如何做好国有企业的思想政治工作
    企业文化建设是指为企业所倡导,并被企业和职工所实践,用于指导和约束企业整体行为和职工个体行为的价值理念,并由企业领导层倡导、企业上下共同遵守的文化传统和行为方式。企业文化就是要使企业生产文化力,并借助这种文化力作用于人产生的效应,不断发挥文化力特有的凝聚、导向、激励、约束和辐射功能,促进企业文化的倡导、塑造、管理和变革,强化组织自身特色企业文化建设,建立有效的管理机制,产生强大的推动力。最终使企业抓住发展契机,提升企业形象,并在激烈的市场竞争中长久不败之地。
    一、企业文化建设的意义
    企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作,强调尊重人、理解人、关心人、激励人,以提高人的思想道德素质,协调内部人际关系,最大限度地调动职工积极性为目的。企业文化从研究人的共同价值取向出发,做重培养员工的群体意识,突出员工自我激励。思想政治工作解决人的思想认识、观点立场,以育人为业,以转变人的世界观为本,企业的文化建设与思想政治工作都是在特定企业环境中进行的,企业的环境包括内部和外部环境。内部环境是指企业的经营状况、员工素质、经济效益,外部环境是指企业生存发展的社会条件,企业文化建设与思想工作都是在种既确定又变化的环境中进行的,企业文化建设与思想政治工作要根据自身的特点,找准工作基点,确定工作重点的突破口,以求两项工作同步获取成果。
    一是加强诚信与职业道德教育,诚信是中华民族的优良传统,是得到大家普遍认可的优秀的价值观,企业的经营离不开诚信。国有企业要深刻认识到诚信对企业生存发展具有重要意义,企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育,使诚信之气在企业蔚然成风。二是职业道德,它既是得本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。国有企业的员工除了具备职业技能之外,还应具备良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看,都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求。三是加强爱国主义和集体主义的教育,国有企业作为国家的经济支柱,直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此,国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育,帮助职工树立社会主义主义荣辱观,坚定这个的爱国主义的立场,缴发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。               
    四、做好企业文化建设与思想政治工作的创新
    企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地,企业文化建设使思想政治工作的内函更深刻、外延更扩展,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于经济工作融合在一起去做,从而加强思想政治工作转化为物质生产力的力量。企业文化建设以精神文化凝聚人,以制度文化激励人,以知识文化提高人,以活动文化陶冶人,在调动职工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标实现上起着有效的作用,是加强和改进思想政治工作重要措施。借鉴企业文化理论,拓宽思想政治文化的思路,丰富思想政治工作的内容,使思想政治工作在企业文明中更有作为。企业文化有助于思想政治工作的改革和创新,大大丰富了思想政治工作的内容,能够克服思想政治工作某些弊端,形成适应社会主义市场经济发展的新观念、新模式、新方法。做好企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现持续发展。实现政治工作是做好企业文化建设的有效手段,是企业实现和谐发展、科学发展的必要措施。

   思想政治建设工作一直是企业经济工作和一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,抓好思想政治建设工作是首当其中的。当下在发展环境复杂多变的新形势下,必须紧密结合干部职工对文化生活的新需求,准确把握社会主义市场经济的基本规律和主要特点,不断与时俱进、拓展领域、以人为本,使思想政治工作更贴近生产实际,更贴近职工群众。这是保持思想政治工作先进性的必然要求,企业内外环境都处在不断地变化当中,如何在新的形势下 闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题。首先从观念上更新,改变思想政治工作空对空、一阵风的做法,树立紧密联系实际,解决实际问题的思想,做到思想政治工作与时俱进,常抓不懈,贯穿各项工作的始终。其次在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开和谐的社会环境,而构建和谐社会也同样离不开国有企业所发挥的积极作用。因此,做好企业思想政治工作,构建和谐企业具有重要意义。
    三、思想政治工作和企业文化就是的关系